Nota de prensa de 24/07/2025

CENSO DE POBLACIÓN Y VIVIENDAS. ACTIVIDAD. 01-01-2024

Las personas nacidas en el extranjero presentan mayores tasas de actividad, pero más desempleo en enero de 2024 en la C.A. de Euskadi

La mitad de las personas ocupadas tienen su centro de trabajo en el mismo Territorio Histórico, pero en otro municipio diferente al que residen

A 1 de enero de 2024, las personas residentes en la C.A. de Euskadi nacidas fuera de España presentan tasas de actividad más altas que la población autóctona, según datos elaborados por Eustat. La tasa de paro, por su parte, también es más elevada para la población nacida en el extranjero, existiendo diferencias importantes en relación con los países de origen. La tasa de paro más elevada se da entre las personas nacidas en África (32,2 %), seguida por la de las nacidas en Asia y Oceanía (12,5 %) y resto de Europa (12,2 %). Las nacidas en España presentan la tasa de paro más baja (6 %), junto con las personas nacidas en América (8,6 %).

Destacan las diferencias por sexo que son especialmente acentuadas en función del lugar de nacimiento. El caso más llamativo es el de las mujeres nacidas en África, con una tasa de paro femenina del 52,3 %, frente al 21,5 % en hombres del mismo origen. También se observa una gran brecha en Asia y Oceanía (20,0 % mujeres frente a 7,7 % hombres).

Entre 2021 y 2024 se observa una mejoría generalizada en las tasas de paro para todos los grupos según país de nacimiento; el mayor descenso se da en las personas nacidas en América, que pasan de un 16,5 % en 2021 a un 8,6 % en 2024. Asimismo, disminuyen las tasas entre la población nacida en España (de 9,8 % a 6,0 %) y en el resto de Europa (de 17,68 % a 12,15 %). Las personas nacidas en África presentan la tasa de paro más elevada (32,3 %), a pesar de haberse reducido en casi ocho puntos porcentuales en el periodo de referencia. Dentro de este colectivo, la brecha de género se mantiene invariable desde 2021. Así, mientras la tasa de paro masculina ha disminuido entre 2021 y 2024, la femenina se ha mantenido siendo del 52,3 % en ambos años. Lo mismo ocurre para las nacidas en el grupo de Asia y Oceanía. En la población nacida en América, por su parte, la tasa de paro femenina ha descendido más de seis puntos porcentuales, pasando del 16,7 % al 10,3 %.

Las mayores tasas de actividad se registran entre las personas nacidas en Europa (63,2 %), África (62,8 %) y América (61 %), todas ellas por encima de las nacidas en España (55,6 %).

Todas las comarcas vascas muestran una evolución favorable de la tasa de paro, con descensos entre 2,5 y 6 puntos porcentuales entre 2021 y 2024

Desde un punto de vista territorial, y en términos de evolución, se aprecia que la tasa de paro ha descendido a nivel general y en la mayoría de las comarcas de la C.A. de Euskadi. Rioja Alavesa y Markina-Ondarroa son las que han registrado las mayores reducciones desde 2021, con descensos de 6,3 y 5,5 puntos porcentuales, respectivamente. También destaca la evolución en este periodo de Añana (-5 puntos) y Bajo Bidasoa (-4,8 puntos). Por otro lado, otras comarcas muestran mejoras más moderadas, como en el caso de Bajo Deba y de Montaña Alavesa, que descienden, ambas, 2,5 puntos entre 2021 y 2024.

Encartaciones, pese a su mejoría de 3,6 puntos en los últimos tres años, presenta la tasa más elevada a nivel comarcal en 2024 (9,5 %), junto con Gran Bilbao (8,8 %). En el otro extremo, son Estribaciones del Gorbea y Urola Kosta las comarcas con las tasas de paro más bajas (5 % en ambos casos), junto con Tolosaldea (5,4 %) y Plentzia-Mungia (5,6 %) en 2024.

En cuanto a las capitales, la tasa de paro más baja corresponde a la capital guipuzcoana, San Sebastián, con un 5,3 %, lo que representa un descenso de 1,6 puntos porcentuales respecto al año anterior. Esta cifra se sitúa muy por debajo de la registrada en Vitoria-Gasteiz (8 %) y, especialmente, de la de Bilbao (9,7 %), con un descenso de 1,1 puntos porcentuales en ambos casos.

Al margen de las capitales, a medida que aumenta el tamaño de municipio se incrementa la tasa de paro. El estrato de municipios de menor tamaño presenta una tasa de paro del 6 %, es decir, 1,4 puntos porcentuales menos que la media de la C.A. de Euskadi (7,4 %). Les siguen los municipios de entre 5.000 y 10.000 habitantes y los de 10.000 a 40.000, ambos con un 6,6 %, es decir, 0,8 puntos por debajo de la media. Por su parte, los municipios de entre 40.000 y 100.000 habitantes alcanzan una tasa del 8,4 %, un punto porcentual por encima de dicha media.

Ofrecen una tasa de paro inferior a la media un total de 195 municipios, es decir, un 77,4 % del total de municipios. En los extremos, 17 municipios muestran una tasa de paro inferior al 3 %, destacando Kripan, Garai, Abaltzisketa, Ajangiz, Gabiria, Mutiloa, Ereño, Lagrán, Albiztur y Hernialde, todos ellos pertenecientes al estrato de menor población, hasta 5.000 residentes. En el otro extremo, hay 5 municipios cuya tasa de paro es superior al 11 % (ordenados de mayor a menor tasa): Lanestosa, Sestao, Balmaseda, Alonsotegi y Santurtzi, y que pertenecen a diferentes estratos de tamaño de municipio.

En 181 municipios la tasa de ocupación es superior a la media (52,4 %) y en 3 está por debajo del 45 %

La tasa de ocupación de la población de 16 y más años residente en la C.A. de Euskadi, -es decir, la proporción de personas ocupadas sobre el total de población mayor de 15 años- se situó en el 52,4 % a 1 de enero de 2024. Esto supone un incremento de 0,2 puntos porcentuales respecto al año anterior. A nivel comarcal, 14 de las 20 comarcas registraron un aumento en su tasa de ocupación en comparación con 2023, en otras 2 no se observaron variaciones, mientras que en 4 comarcas baja entre 0,1 y 0,6 puntos porcentuales.

La comarca de Plentzia-Mungia encabeza la clasificación con la tasa de ocupación más alta, situándose en el 57,5 %, lo que supone un incremento de 0,6 puntos porcentuales respecto a 2023. Le sigue Estribaciones del Gorbea, con una tasa del 57,4 % y registra un aumento de 0,7 puntos en comparación con el año anterior. En tercer lugar, se sitúa Urola Kosta, con un 57,3 %, lo que representa un aumento de 0,9 puntos porcentuales.

Por tamaño de municipio, los municipios con menos de 5.000 habitantes presentan una tasa de ocupación promedio relativamente alta, del 55,2 % (2,8 puntos sobre la media). Dentro de este grupo destacan municipios con tasas significativamente elevadas como Baliarrain (74,1 %), Orendain (69,9 %) e Irura (67,5 %). En el extremo opuesto, se sitúan Lanestosa (41,4 %), Elantxobe (44,2 %) y Trucios-Trutzioz (44,9 %).

En el siguiente estrato, los municipios de entre 5.000 y 10.000 habitantes registran una tasa de ocupación media del 54,5 % (2,2 puntos sobre la media). Destacan Astigarraga (69 %) y Urduliz (61,9 %) con los valores más altos y, por el contrario, Balmaseda (47,4 %), Ondarroa (49,2 %) y Ortuella (49,9 %) con los valores más bajos.

Los municipios con una población entre 10.000 y 40.000 habitantes presentan una tasa de ocupación media del 53,6 % (todavía 1,2 puntos sobre la media). Dentro de este grupo, destacan Etxebarri (62,3 %) y Sopela (59,3 %). En el siguiente estrato, correspondiente a municipios de entre 40.000 y 100.000 habitantes, la tasa media desciende hasta el 49,4 % (casi 3 puntos inferior a la tasa media de ocupación). Irun lidera este grupo con un 51,2 %, seguido de Barakaldo, con un 51 %.

Por último, en el caso de las capitales de los Territorios Históricos, Vitoria-Gasteiz registra la tasa de ocupación más alta, con un 52,8 %, seguida muy de cerca por San Sebastián (52,6 %). Bilbao, por su parte, presenta una tasa del 49,8 %.

La mitad de las personas ocupadas tienen su centro de trabajo en su mismo Territorio Histórico, pero en otro municipio diferente al que residen

En la C.A. de Euskadi el 38,6 % de la población ocupada trabaja en el mismo municipio en el que reside. Esta proporción es significativamente más alta en Álava, donde alcanza el 71,3 %, es decir, siete de cada diez personas ocupadas. En Gipuzkoa, el valor es similar al promedio autonómico, con un 37,2 %, y en Bizkaia se reduce hasta el 29,9 %.

Por otro lado, el 53,7 % de las personas ocupadas trabajan en un municipio distinto al de residencia, aunque dentro del mismo Territorio Histórico, lo que supone un aumento de 2,4 puntos porcentuales respecto a 2023. La distribución varía notablemente entre territorios: en Bizkaia, esta proporción asciende al 62,6 %, mientras que en Gipuzkoa alcanza el 56,5 %. En cambio, en Álava, solo el 17,1 % de las personas ocupadas trabaja fuera de su municipio de residencia, aunque dentro del propio territorio.

Por último, un 6,1 % de las personas ocupadas tiene su centro de trabajo en otro Territorio Histórico y el 2,4 % restante en otra Comunidad Autónoma o en el extranjero.

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